Comprendre Simplement Comment Vous Pouvez Gagner avec dōTERRA : en vigueur jusqu'à mai 2025.

Note : Cet article décrit le plan de rémunération doTERRA en vigueur jusqu'à mai 2025.

À partir de juin 2025, un nouveau plan sera introduit avec des modifications importantes. Un nouvel article détaillant ces changements sera publié prochainement.

Le Plan de Compensation dōTERRA : Comprendre Simplement Comment Vous Pouvez Gagner avec dōTERRA

Si vous découvrez dōTERRA et souhaitez comprendre comment le plan de compensation fonctionne, cet article est fait pour vous. Que vous soyez novice en matière de marketing de réseau ou que vous découvriez ce type de système de rémunération pour la première fois, je vais vous expliquer de manière simple comment dōTERRA vous permet de générer des revenus en partageant votre passion pour les huiles essentielles.

Qu'est-ce que le Plan de Compensation dōTERRA ?

Le plan de compensation dōTERRA est conçu pour récompenser ceux qui partagent les produits dōTERRA avec leur entourage. Il existe plusieurs façons de gagner de l'argent, que vous souhaitiez simplement couvrir le coût de vos produits ou construire une véritable entreprise. Voici les principaux aspects du plan de compensation :

1. Les Commissions de Vente

Lorsque vous partagez les produits dōTERRA et que quelqu'un effectue un achat via votre recommandation, vous gagnez une commission sur cette vente. C'est une manière simple de commencer à gagner de l'argent tout en aidant les autres à découvrir des solutions naturelles pour leur bien-être.

2. Le Bonus de Démarrage Rapide

Pour encourager les nouveaux conseillers à commencer à partager immédiatement, dōTERRA offre un bonus de démarrage rapide. Pendant les 60 premiers jours suivant l'inscription d'un nouveau membre sous votre parrainage, vous recevez un pourcentage des ventes réalisées par ce nouveau membre. Ce bonus est conçu pour vous aider à démarrer rapidement et à voir des résultats dès le début.

3. Le Bonus de Pouvoir de 3 (Power of 3)

Ce bonus est basé sur la création d'une petite équipe de trois personnes qui, elles-mêmes, partagent dōTERRA. Lorsque vous avez trois membres directs qui passent chacun une commande mensuelle, vous recevez un bonus supplémentaire. Ce bonus peut augmenter en fonction de la croissance de votre équipe.

4. Les Commissions Unilevel

Les commissions Unilevel sont une partie clé du plan de compensation de dōTERRA. Elles vous permettent de gagner un pourcentage des ventes réalisées par les membres de votre équipe, en fonction de leur niveau dans votre structure. Vous gagnez un pourcentage plus élevé sur les ventes de vos recrues directes (les personnes que vous avez parrainées directement) et un pourcentage plus faible sur les ventes des membres plus éloignés dans votre organisation. Ces commissions sont versées chaque mois, ce qui peut créer un revenu résiduel stable à long terme.

5. Les Bonus de Leadership

À mesure que votre équipe grandit et que vous atteignez des niveaux de leadership plus élevés, vous devenez éligible pour des bonus encore plus importants. Ces bonus sont basés sur les performances de votre équipe dans son ensemble et sont conçus pour récompenser ceux qui investissent du temps et des efforts pour former et soutenir leur équipe. Ce sont des revenus supplémentaires qui viennent s'ajouter aux commissions Unilevel, offrant ainsi un potentiel de gain considérable.

Conditions pour Ouvrir Droit aux Commissions

Pour bénéficier des commissions Unilevel et des autres bonus dans le plan de compensation dōTERRA, il est nécessaire de remplir certaines conditions. La plus importante est de passer une commande mensuelle d'au moins 100 PV (Points de Volume) via le programme LRP (Loyalty Rewards Program).

Pourquoi 100 PV ? Chez dōTERRA, nous croyons fermement que pour recommander des produits de manière authentique, il est essentiel de les utiliser soi-même. En tant que conseillers et conseillères, nous sommes avant tout des clients fidèles. Ce seuil de 100 PV vous permet de découvrir les produits pour vous-même, ce qui renforce votre crédibilité lorsque vous en parlez à vos clients. Vous ne pouvez pas conseiller efficacement des produits que vous n'avez jamais testés. Cette approche garantit que chaque conseiller dōTERRA partage des produits qu'il connaît et aime vraiment.

Comment Gagner avec dōTERRA

Le plan de compensation dōTERRA est flexible et s'adapte à vos ambitions. Si vous voulez simplement gagner un peu d'argent pour couvrir le coût de vos propres produits, vous pouvez le faire en partageant dōTERRA avec quelques personnes autour de vous. Si vous avez l'ambition de construire une entreprise plus large, le plan de compensation vous offre les outils pour créer un revenu durable et croissant en fonction de l'expansion de votre réseau.

En tant que conseiller ou conseillère bien-être dōTERRA, vous êtes soutenu(e) à chaque étape, que ce soit par des formations, des ressources ou un mentorat. Le plus important est de commencer par votre propre expérience, ensuite partager votre passion pour les produits dōTERRA, et de laisser les bénéfices suivre naturellement.

Commencez Votre Aventure dōTERRA

Le plan de compensation dōTERRA est conçu pour récompenser ceux qui souhaitent partager les bienfaits des huiles essentielles tout en construisant une activité qui correspond à leurs objectifs personnels et professionnels. Que vous soyez intéressé(e) par un revenu complémentaire ou que vous aspiriez à bâtir une véritable entreprise, dōTERRA vous offre une multitude de possibilités pour y parvenir.

Si vous êtes prêt(e) à en savoir plus et à commencer votre aventure avec dōTERRA, contactez-moi directement sur WhatsApp pour discuter de la meilleure manière de débuter et découvrir comment dōTERRA peut transformer non seulement votre bien-être, mais aussi votre vie professionnelle. Cliquez ici pour me contacter sur WhatsApp.